公司福利

1、優于同行的公司福利:雙休;五險;國家規定的節假日休息;生日賀金;節假日禮品;每年至少一次旅遊;年底雙薪等。

2、個性化的員工提升計劃和家庭幸福計劃:針對員工的職業規劃組織專項培訓,卓越父母與親子專項課程,實現員工的家庭幸福。公司特有員工創業合股激勵平台爲員工實現創業夢想。


保健食品事業部總監

崗位職責:

1、負責建立保健品及功能性食品及功能性食品營銷體系、運營體系、市場管理體系及制度流程體系,規範業務流程,進行流程梳理與制度建立的推動與推進;

2、負責制定各階段保健品及功能性食品銷售策略,建立銷售渠道、價格體系、管理模式,制定完整的保健品及功能性食品營銷推廣方案,快速構建全國保健品及功能性食品銷售網絡;形成一套可快速複制的盈利模式並執行到位,打造産品品牌。

3、組織實施公司的有關決議,完成公司下達的各項銷售指標。

4、負責爲公司重大保健品及功能性食品經營決策提供信息、方案和建設性意見。

5、引進優秀保健産品進行生産、加工、合作;

6、負責保健品及功能性食品團隊建設管理工作。 

任職要求

15年以上保健食品相關營銷推廣工作經驗;

2、熟悉全國保健品行業狀況及銷售渠道;

3、具有豐富的客戶資源及人脈關系、經銷商管理經驗;

4、具有優秀的資源整合能力和業務推進能力;

5、具有敏感的商業和市場意識,分析問題及解決問題能力強,

6、具備良好的責任心、溝通協調能力、談判能力、執行力及團隊合作精神;

7、性別不限。

 

人力資源總監

崗位職責:

1、全面統籌事務中心人力資源管理工作,擬定人力資源規劃方案,並監督各項計劃的實施;

2、建立並完善人力資源管理體系,研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等體系的全面建設),制定和完善人力資源管理制度並督導執行;

3、爲事務中心提供人力資源保障工作並致力于提高其人力資源管理水平;

4、跟蹤研究職位及人員變化情況,擬訂公司人員制計劃,控制人力資源成本;

5、負責處理公司管理過程中重大的人力資源問題;

6、監督、管理本部門日常工作,負責本部門團隊建設、資金預算和控制等。 

任職要求:

1、人力資源管理、企業管理專業本科以上學曆;

2、具有優秀的溝通能力,團隊合作能力及工作熱情;

3、具有現代化的人力資源管理理念及豐富的人力資源實戰經驗;

4、具有醫藥相關企業工作經驗者優先。 

 

培訓總監

崗位職責:

1、根據公司戰略規劃,搭建培訓管理體系,制定年度、季度、月度的培訓計劃;

2、根據公司發展規劃,起草、修改和完善培訓相關管理制度、流程,建立完善的培訓體系;

3、負責組織開發培訓課程及培訓教材,獨立完成部分管理類課程的開發及培訓;

4、負責建立培訓管理評估體系,規劃並建立健全公司培訓管理機制;

5、負責監控培訓進度與培訓動態,確保培訓實施的及時完成率與覆蓋率;

6、整合公司各項資源,全面提升員工的綜合素質與技術技能;

7、負責調研、評估合作夥伴、公司內部員工培訓需求;

8、負責培訓團隊的組建和管理工作;

9、負責培養儲備培訓管理幹部,做好部門內人才梯隊建設;

10、負責定期做好下屬人員績效考核工作;

11、負責部門之間的溝通協調,向公司運營部門提供合理的培訓意見和建議。 

任職要求:

1、女性,20-40歲,形象氣質佳,大專以上學曆;

2、有一定專業連鎖體系培訓、講師經驗;

3、專業培訓能力強,有邏輯思維,具有一定的銷售、策劃能力,能單獨完成産品專業落地工作;

4、性格開朗,人品端正,積極上進,精益求精,良好的職業素質及超強的責任心,抗壓能力強,富有團隊合作精神及企業使命感;

5、熟練運用ppt等辦公軟件,能根據市場動態獨立開發、設計培訓課程和編寫教材;

6、優秀的團隊管理及培訓能力,擅長團隊激勵及團隊訓練技術。

 

技術總監

崗位職責:

1、負責批文申報與核准,企業標准的跟進、備案及申報資料的跟進處理;

2、熟悉《食品安全法》等法律法規和有關食品安全標准、檢驗方法原理。 

任職要求:

1、專業要求:生物學、藥學等

2、最低學曆:本科

3、工作年限:5-10

4、職稱要求:高級

 

總經理助理

崗位職責:

1、負責總經理日程安排及出差准備、協調工作;

2、協助總經理起草日常公文、報告等相關文書資料;

3、落實跟進及催促各部門任務執行情況;

4、會議籌備及會後落實工作;

5、負責協助總經理統籌管理銷售部門,並監督其任務執行情況及進展;

6、負責跟各公司負責人溝通項目實施進展;

8、負責總經理交代的其他各項工作。 

任職要求:

1、專業要求:行政管理;

2、最低學曆:大專;

3、工作年限:經驗不限。

 

OTC招商經理

崗位職責:

1、負責公司OTC藥品的銷售工作,正式上崗後獨立完成客戶的拜訪及産品銷售;

2、負責所轄區域公司産品在連鎖藥店和重點藥店的開發與上量工作;

3、負責當地市場客戶開發,建立穩定的客戶關系,維護現有客戶資源;

4、負責建立客戶資料和客戶檔案以及客戶管理工作;

5、負責當地市場競品信息的收集與反饋。 

任職資格:

1、大專以上學曆,有醫藥行業經驗、客戶資源者優先考慮;

2、誠懇、勤快、務實,吃苦耐勞,願意接受挑戰,具備一定的抗壓能力;

3、具有較強的溝通能力、執行能力及較強的團隊意識。

 

OTC銷售主管

崗位職責:

1、在轄區內藥店進行公司産品的客情維護,完成銷售任務;

2、根據需要拜訪藥店人員,向客戶推廣産品知識,不斷提高産品市場份額;

3、開拓潛在藥店渠道客戶;

4、充分了解市場狀態,及時向上級主管反映競品情況並提出合理化建議。 

任職要求:

1、醫藥、營銷類相關專業者優先;

2、有醫療器材、耗材、藥品銷售經驗者優先;

3、有OTC銷售經驗,熟悉OTC工作流程;

4、具有較強的獨立工作能力和社交技巧,較好的溝通能力、協調能力和團隊合作能力;

5、身體健康,具有獨立分析和解決問題的能力。

 

電話招商專員

崗位職責:

1、負責新客戶的資料搜集,開發新客戶;

2、通過有效的通訊工具與客戶進行有效溝通,了解客戶需求,尋找銷售機會完成銷售業績;

3、維護老客戶的業務,挖掘客戶的最大潛力;

4、定期與合作的客戶進行溝通,建立良好的長期合作關系。 

任職要求:

1、年齡20-30歲之间,大专以上学历,医药相关专业;

2、普通話流利,聲音富有感染力;

3、對銷售工作具有較高的熱情,具備較強的學習能力和溝通能力;

4、性格開朗,思維敏捷,具備良好的應變能力和抗壓能力;

5、有敏銳的市場洞察能力,有較強的事業心、責任心和積極的工作態度。

 

促銷員

崗位職責:

1.通過在藥品賣場與消費者的交流,很有成效的向消費者宣傳産品和企業的形象,推廣品牌的知名度。並維護陳列的完美;

2.做好藥店和POP陳列工作;

3.每月完成公司下達的銷售目標,服從公司工作安排,遵守公司規章制度;

4.收集相關産品的價格、市場等方面的活動彙總,並向主管或店長彙報;

5.按照促銷計劃實施促銷推廣活動。 

任職要求:

1、有較好的綜合素質及文化修養,敬業、有團隊合作精神;

2、具有溝通能力和親和力,較強的執行能力。

3、有直銷或會銷經驗者優先。

4、年齡18歲以上-50歲以下,营养师优先录取。

 

倉庫主管

崗位職責:

1、負責安排倉儲物資的入庫出庫以及保管工作,建立工作台賬報送財務部和生産銷售部;

2、負責産品物資的裝卸管理;

3、根據企業的生産銷售能力確定倉庫的原材料庫存及産品庫存警戒線和標准線;

4、當庫存超過警戒線後聯系相應的采購和銷售人員補充庫存;

5、監督和組織實施倉庫人員工作規範;

6、完成領導交給的其他任務。

任職要求:

1、儲運或相關專業大專以上學曆;

2、3年以上倉儲工作經驗;

3、接受過倉儲管理、物流管理等相關培訓;

4、熟悉物流程序和生産程序,能夠按照生産計劃和銷售計劃預測倉儲量;

5、能熟練使用倉儲軟件和辦公軟件;

6、熟悉物資的保管特性,能妥善保管物資。

 

倉庫主管助理

崗位職責:

1、負責倉庫內物資管理及安全庫存量管控;

2、出入庫清點數量,確保物資出庫品種准確、數量准確;

3、根據每天的入庫單及供貨清單進行每天的保管帳入/出庫記錄;

4、按照公司統一部署,參與庫存盤點工作;

5、領導交辦的其它事項。

任職要求:

1、大專以上學曆,一年以上工作經驗者優先,物流/供應鏈管理等專業應屆生亦可;

2、良好的團隊配合意識,能服從上級主管指示,能熟練使用電腦與上網操作。

 

倉管打單人員

崗位職責:

1、每日及時更新庫存,監督每日出入庫單據的准確性;

2、核對庫存系統與倉庫庫存系統數據的一致性;

3、完成盤點的准備、查核差異、上報差異、調整庫存的工作;

4、每月倉庫貨運費的整理、核對、申報;配合公司財務做結賬工作。 

任職要求

1、大專以上學曆;

2、有過1年以上相關工作經驗者優先;

3、工作認真負責,細心,吃苦耐勞。

 

會計

崗位職責

1、嚴格按照公司財務制度辦理各種銷售應收,業務提成、市場費用審核等業務;

3、對公司的銷售價格及發貨單據進行審核;

4、每月對銷售回款對進行提成計算,回款核銷;

5、月度編制公司各銷售相關報表並報財務負責人;

6、按照報賬規定期限及時清理各種借款、應收款項;

7、申请票据,准备和报送會計报表,购买、开具、认证发票,税务报表申报;

8、協助主管完成其他日常事務性工作。 

任職要求:

1、专业要求:會計学

2、最低學曆:大專

3、工作年限:1-3

4、職稱要求:初級



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